Oferty pracy

Tytuł/Nr projektu

„Centrum Kwantowych Cyfrowych Organicznych Memrystorów”

FENG.02.01-IP.05.-M005/25

Projekt „Centrum Kwantowych Cyfrowych Organicznych Memrystorów” jest realizowany w ramach działania Międzynarodowe Agendy Badawcze (MAB FENG) Fundacji na rzecz Nauki Polskiej współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków 2. Priorytetu Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021–2027 (FENG).

Opis stanowiska

Projekt Centrum Kwantowych Cyfrowych Organicznych Memrystorów (CKCOM) koncentruje się na opracowaniu nowej generacji molekularnych elementów pamięci i logiki, wykorzystujących tunelowanie kwantowe protonów. Celem jest rozwój energooszczędnych technologii memcomputingu, integrujących przetwarzanie i przechowywanie informacji w pojedynczych układach molekularnych, z potencjalnymi zastosowaniami w nanoelektronice i systemach AI.

Kandydat skupi się na elektrycznej charakterystyce cząsteczek organicznych pod kątem zastosowań w memrystorach, obejmującej opracowywanie i testowanie nowego oprogramowania do akwizycji danych, przeprowadzanie eksperymentów typu „break-junction” oraz analizę zgromadzonych danych.

Opis zadań:

Solidne doświadczenie w tworzeniu oprogramowania do celów naukowych oraz automatyzacji procesów pozyskiwania danych.
Doświadczenie w optymalizacji aparatury. Doświadczenie w pracy z systemami akwizycji danych oraz w dostosowywaniu układów elektronicznych.
Znajomość języka Python i środowiska LabVIEW oraz doświadczenie we
wdrażaniu nowych procedur w specjalistycznym oprogramowaniu.
Biegłość w obsłudze programów do analizy i wizualizacji danych (Excel, Origin, WSxM…)
Doświadczenie w pracy z systemami akwizycji danych, obwodami
elektronicznymi i aparaturą pomiarową.
Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole badawczym.
Biegła znajomość języka angielskiego.
Doświadczenie w pracy przy projektach interdyscyplinarnych oraz w
międzynarodowych zespołach.

Profil zawodowy Kandydata/tki

Liczba stanowisk

Oferta

Warunki zatrudnienia: Zatrudnienie na pełny etat na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia (nie dłużej niż do 31.12.2029); wynagrodzenie miesięczne w wysokości 11 800 PLN brutto, odpowiadające poziomowi wynagrodzeń oferowanych na porównywalnych stanowiskach w IChO PAN w projektach finansowanych ze źródeł zewnętrznych

Benefity: pakiet prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie kart sportowych

Możliwości rozwoju zawodowego:

Praca w otwartym i wspierającym zespole.
Udział w międzynarodowym projekcie MAB (Międzynarodowe Agendy Badawcze).
Współpraca przy projektowaniu przełomowych molekularnych technologii kwantowych.
Dostęp do zaawansowanej infrastruktury badawczej.
Możliwość współpracy z zagranicznymi ośrodkami naukowymi.
Możliwość krótkoterminowych wyjazdów (staży) do międzynarodowych ośrodków.
Szansa na zbudowanie silnego dorobku w postaci międzynarodowych publikacji i patentów.
Networking (budowanie sieci kontaktów) i dalszy rozwój zawodowy w Instytucie Chemii Organicznej PAN (IChO PAN).
Udział w międzynarodowych konferencjach.

Dodatkowe Informacje

Lider Zespołu: Dr. Lucía Palomino Ruiz
e-mail: lucia.palomino-ruiz@icho.edu.pl

Jesteśmy pracodawcą otwartym i inkluzywnym – zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby, niezależnie od płci, pochodzenia, narodowości czy przynależności do grup mniejszościowych.

Wymagania

Posiadanie stopnia naukowego doktora w dziedzinie: chemia, fizyka, inżynieria materiałowa lub ściśle powiązane dyscypliny uzyskanego nie wcześniej niż pięć lat przed dniem złożenia aplikacji[1] lub złożona praca doktorska i zaświadczenie o wyznaczonym terminie obrony

[1] Okres pięciu lat liczony jest od roku, w którym nadano stopień doktora. Początek tego okresu wyznacza rok kalendarzowy uzyskania stopnia, natomiast jego koniec — rok poprzedzający termin składania aplikacji w konkursie. Limit pięciu lat może zostać wydłużony o udokumentowane przerwy w działalności badawczej, które nastąpiły po uzyskaniu stopnia doktora, pod warunkiem, że każda z nich trwała co najmniej sześć miesięcy. Do udokumentowanych przerw w działalności badawczej zalicza się między innymi urlopy bezpłatne, urlopy rodzicielskie, przerwy spowodowane długotrwałą chorobą, zatrudnienie w sektorze B+R bez prowadzenia badań naukowych lub zatrudnienie w innych sektorach gospodarki. W przypadku kobiet, które urodziły dziecko, lub osób, które przysposobiły dziecko, okres pięciu lat ulega wydłużeniu o jeden rok na każde dziecko, niezależnie od daty urodzenia lub przysposobienia, nawet jeśli udokumentowany urlop lub przerwa związana z tym wydarzeniem były krótsze.

kompetencje wymagane

Solidne doświadczenie w tworzeniu oprogramowania do celów naukowych oraz automatyzacji procesów pozyskiwania danych.
Doświadczenie w optymalizacji aparatury.
Doświadczenie w pracy z systemami akwizycji danych oraz w dostosowywaniu układów elektronicznych.
Znajomość języka Python i środowiska LabVIEW oraz doświadczenie we
wdrażaniu nowych procedur w specjalistycznym oprogramowaniu.
Biegłość w obsłudze programów do analizy i wizualizacji danych (Excel, Origin, WSxM…)
Doświadczenie w pracy z systemami akwizycji danych, obwodami
elektronicznymi i aparaturą pomiarową.
Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole badawczym.
Biegła znajomość języka angielskiego.
Doświadczenie w pracy przy projektach interdyscyplinarnych oraz w międzynarodowych zespołach.

kompetencje pożądane

Doświadczenie w pracy laboratoryjnej
Udokumentowane doświadczenie w pracy z technikami skaningowej
mikroskopii sondy ostrzowej (SPM).
Znajomość zasad pracy ze związkami organicznymi, rozpuszczalnikami
organicznymi oraz przygotowywaniem roztworów.
Doświadczenie i wiedza w zakresie elektroniki molekularnej oraz pomiarów elektrycznych
Doświadczenie w zakresie transferu wiedzy.
Doświadczenie w mentoringu i opiece naukowej nad studentami.

Wymagane dokumenty

życiorys Kandydata/tki,
opis dorobku naukowego, w tym lista publikacji, prowadzonych projektów itp.,
dyplomy i zaświadczenia potwierdzające kwalifikacje, odbyte kursy, ukończone szkolenia itp.,
list motywacyjny,
listy polecające i referencje od poprzednich pracodawców/opiekunów naukowych,
wypełniony i podpisany dokument wyrażający zgodę na przetwarzanie danych osobowych Kandydata/tki na potrzeby konkursu.

Wraz z wymaganymi dokumentami prosimy o złożenie (bądź przesłanie skanu) podpisanej zgody na przetwarzanie danych osobowych zamieszczonej pod adresem: https://www.icho.edu.pl/wspolpraca/kariera/

Kryteria oceny Kandydatów

Stopień spełnienia opisanych wcześniej kompetencji wymaganych i
pożądanych.
Osiągnięcia naukowe, mierzone jakością i liczbą publikacji naukowych lub patentów.
Doświadczenie zawodowe Kandydata/tki.
Kreatywność i samodzielność w prowadzeniu badań naukowych.
Umiejętność pracy w zespole / umiejętność transferu wiedzy / predyspozycje menedżerskie (zarządcze).
Nagrody lub wyróżnienia.
Opinie o Kandydacie/tce zawarte w listach polecających.
Znajomość języka umożliwiająca prowadzenie badań naukowych (płynna
komunikacja z członkami zespołu i współpracownikami oraz pisanie artykułów naukowych i raportów).

Termin składania ofert

25.09.2026, 20:00

Termin rozstrzygnięcia konkursu

15.10.2026

Preferowany termin rozpoczęcia pracy: 01.12.2026

Składanie ofert

Sekretariat
Instytut Chemii Organicznej PAN
ul. Kasprzaka 44/52
01-224 Warszawa
tel.: +48 22 631 8788

Aplikacje należy przesyłać na adres e-mail: rekrutacja@icho.edu.pl

UWAGA! W tytule maila prosimy wpisać numer referencyjny „CKCOM/2026/MD/8”.

Archiwum ofert pracy

Wyniki rekrutacji przesyłane są do wszystkich kandydatów drogą mailową na wskazany we wniosku adres niezwłocznie po zakończeniu procesu wyboru. Lista rankingowa dostępna jest u osoby kontaktowej wskazanej w ogłoszeniu oraz w Dziale Kadr Instytutu Chemii Organicznej PAN.